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사회적 가치 연구소

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주택도시보증공사 직원 대상 ‘사회적 가치 정부정책 현황과 공공기관 대응방향’ 교육 진행

 

 

지난 1127, 부산광역시 남구에 위치한 주택도시보증공사 대강당에서 사회적 가치 연구소 배성기 소장의 사회적 가치 정부정책 현황과 공공기관 대응방향을 주제로 한 교육이 진행되었습니다.

 

 

 

 

금번 교육은 주택도시보증공사의 전직원을 대상으로 사회적 가치의 기본 개념의 이해도 제고를 통해 정부정책에 따른 사회적 가치 실현 및 공공기관의 사회적 가치 경영평가 대응방안 마련과 함께 기관의 공공성을 제고할 수 있는 혁신방안을 마련하기 위한 교육을 진행했습니다.

 

 

 

 

교육은 국가혁신 패러다임의 변화, 정부 혁신정책, 국내·외 기관 혁신사례, 주택도시보증공사의 혁신 방향 등 신입직원들의 사회적 가치에 대한 전반적인 개념 이해 및 임직원의 사회적 가치의 국정과제·다양한 정부정책 및 정부혁신 추진계획·정부업무평가 연계성을 고려하여 정부기관의 공공성을 강화하고 주택도시보증공사의 내부·외부 혁신 역량을 강화하는 내용들로 구성되었습니다.

 

 

 

 

또한 공공기관 운영원리인 사회적 가치의 개념 및 13가지 유형, 혁신 추진방법과 함께 다양공공기관 사회적 가치 실현 사례, 사회적 가치 실현 추진계획()과 사회적 가치 창출을 위한 국내·외 정부, 공공기관, 기업, 사회적 경제기업, 시민사회의 혁신사례를 공유했다. 이와 함께 국정운영 5개년 계획, 일자리 정책 5년 로드맵, 사회적 경제 활성화 방안, 4차 산업혁명 대응계획, 공공조달 혁신방안, 국유재산관리 혁신방안, 열린혁신 평가 추진, 공공기관 혁신성장 추진 계획 등 정부혁신 정책의 흐름과 타 정부기관의 혁신사례를 통한 주택도시보증공사의 사회적 가치 혁신 추진방안의 순서로 교육을 진행하였습니다.

 

 

 

 

특히 주택도시보증공사의 5대 전략목표와 16개 전략과제를 이야기하며 주택도시보증공사의 비전인 주거의 여유에서 도시의 풍요로움까지 국민행복 파트너가 실현될 수 있는 방안으로 주거약자를 위한 주택·도시금융으로 국민 주거복지를 실현하고 공동체 발전에 기여하는 주택도시보증공사의 사회적 가치 활동과 사회적 가치 창출 방안에 대해 논의하는 시간을 가졌습니다.

 

 

 

 

또한 2019년 공공기관 경영평가 실적을 준비함에 있어서 가장 필요한 것은 주택도시보증공사에서 추진하고 있는 사회적 가치 활동의 조직활동 성과인 사회성과를 통해 체감력 있는 변화를 만들어냈는지와 그것을 어떻게 측정 및 평가하였는지에 대한 준비가 중요하다는 점을 강조하였으며, 사회적 가치 측정의 구체적인 방법론을 설명했습니다.

 

 

 

 

이날 교육에 참석한 주택도시보증공사 직원은 직원으로서 주택도시보증공사가 실현할 수 있는 사회적 가치에 대한 이해가 어려웠으나, 이번 교육을 통해서 사회적 가치의 기본 개념 정립에 도움이 되었으며, 주거약자와 국민 주거복지를 실현하기 위한 주택도시보증공사가 사회적 가치 창출을 위해 어떤 방향으로 접목시켜 나아가야 할지 고민해볼 수 있는 좋은 시간이 됐다.”는 평가를 남겼습니다.

 

 

 

 

마지막으로 사회적가치연구소 배성기 소장은 공공기관의 사회적 가치 구현 혁신활동은 국민과 시민 그리고 기업들을 위한 실질적 변화를 위해 추진되며, 현 정부 정책에 따른 공공기관 혁신의 핵심은 앞서 말한 국민, 시민, 기업의 체감이 가장 중요하다. 그러므로 주요 이해관계자의 실제적 긍정적 변화를 측정하여 지속적으로 관리한다면 국가 및 지역의 문제가 해결되면서 국민이 주인인 정부를 구현할 수 있다.” 고 이야기하며 교육을 마무리했습니다.



 

 

한편 사회적가치연구소는 사회적 가치 실현전략 및 사회적가치 평가방법론 교육을 실시해 정부 및 공공기관 임직원들의 사회적가치 중심의 정부 및 공공기관 운영 공감대를 형성해 나가고 있는 한편, 공동체 편익을 증대시키는 가치추구 공직관 및 시민사회 및 공공기관의 변화와 혁신을 추구하는 연구기관이다. 또한 기관여건에 맞는 맞춤형 교육 콘텐츠로 방문교육도 진행하고 있다.

 

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등록자

관리자

등록일
2019-12-02 17:03
조회
5